Kuendigung Des Arbeitsverhaeltnisses

Eine Kündigung erfordert sorgfältige Planung und die Einhaltung rechtlicher Vorgaben.

Unsere Kanzlei in Krefeld bietet Ihnen fundierte Unterstützung, um rechtliche Fallstricke zu vermeiden und Ihre Interessen als Arbeitgeber zu wahren.

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Krefeld helfe ich Ihnen bei der Vorbereitung und Umsetzung einer rechtssicheren Kündigung.

Vertrauen Sie auf meine langjährige Erfahrung und mein tiefgreifendes Verständnis arbeitsrechtlicher Vorschriften.

Kündigungsfristen beachten Sofern das Arbeitsverhältnis nicht fristlos gekündigt werden soll, ist die gesetzliche Kündigungsfrist ( § 622 BGB ) zu beachten.

Diese richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit.

Individuelle oder tarifvertragliche Regelungen können Vorrang haben.

Kündigungsschutz – Wann greift er? Arbeitnehmer genießen allgemeinen Kündigungsschutz, wenn das Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate besteht und der Betrieb kein Kleinbetrieb ist (= in der Regel maximal 10 Beschäftigte).

Zudem gelten besondere Schutzvorschriften, z.

B. bei Schwerbehinderung und Schwangerschaft.

Handeln Sie jetzt! Vereinbaren Sie einen Termin und lassen Sie sich fachkundig beraten von mir, Rechtsanwalt Kai Huppertz.

Nutzen Sie meine über 40-jährige Erfahrung im Team und mein anerkanntes Fachwissen im Arbeitsrecht, ausgezeichnet mit einem durchschnittlichen Google-Rating von 4.9 Sternen.