Personalfragebogen

Als Arbeitgeber möchten Sie sicher sein, dass Sie die richtige Person für die offene Stelle finden.

Der Personalfragebogen von Reinhardt Behnke Steuerberater in Wolfsburg ist eine hilfreiche Ressource für Sie.

Der standardisierte Fragebogen kann online heruntergeladen und an potenzielle Bewerber oder neue Mitarbeiter ausgegeben werden.

Dieser Personalfragebogen ist kein gesetzliches Erfordernis, aber eine nützliche Entscheidungshilfe bei der Personalauswahl.

Im Personalfragebogen werden relevante Daten für das Arbeitsverhältnis abgefragt, die für den Arbeitgeber von Interesse sind.

Es ist wichtig, dass die Fragen im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen des Beschäftigtendatenschutzes gestellt werden und die Zustimmung des Betriebsrats eingeholt wird.

Die Bewerber und neuen Mitarbeiter können das Ausfüllen des Personalfragebogens verweigern.

Die Fragen in einem Personalfragebogen dürfen nur dann gestellt werden, wenn sie im berechtigten Interesse des Arbeitgebers liegen.

Zulässig sind unter anderem persönliche Angaben, Daten zur Beschäftigung, beruflicher Werdegang, Sozialversicherungsdaten, Angaben zur Lohnsteuer, Arbeitspapiere und Vermögenswirksame Leistungen.

Auch Fragen zu Vorstrafen, Vermögensverhältnissen, Schwerbehinderung, Lohn- und Gehaltspfändungen und Wettbewerbsverbote sind in der Regel erlaubt.

Im Personalfragebogen dürfen keine Fragen zu ethnischer Herkunft, Religionszugehörigkeit, eventueller Schwangerschaft und Heiratsabsichten sowie früherem Verdienst gestellt werden, da diese Daten durch die datenschutzrechtlichen Bestimmungen des Beschäftigtendatenschutzes geschützt sind.

Nehmen Sie jetzt Kontakt zu unserer Steuerkanzlei auf, um mehr über unseren Personalfragebogen und unsere anderen Leistungen wie Steuererklärung, Jahresabschluss, Existenzgründungsberatung, Vermögensberatung oder Buchhaltung zu erfahren.