Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kanzlei und bildet einen der drei Schwerpunkte unserer anwaltlichen Tätigkeit.

Unser Rechtsanwalt Sebastian Bartel, der auch als Fachanwalt für Arbeitsrecht tätig ist, setzt sich für Ihre Rechte als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer ein.

Unsere ganzheitliche Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht basiert auf der langjährigen Erfahrung in verschiedenen Kanzleien, persönlicher Reputation und umfassendem Fachwissen.

Wir entwickeln maßgeschneiderte und praxisorientierte Lösungen, die auch die individuellen Bedürfnisse unserer Mandanten berücksichtigen.

Unsere umfassende Beratung umfasst auch die Berücksichtigung von sozial- und steuerrechtlichen Aspekten, beispielsweise bei der Verhandlung von Abfindungen.

Wir vertreten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer und wissen, wie wichtig der Faktor Zeit im Arbeitsrecht ist.

Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden, um Ihre Rechte zu wahren.

Wir bieten Ihnen innerhalb von 24 Stunden einen persönlichen Besprechungstermin in unserer Kanzlei an und sind Ihnen gerne bei allen Problemen im Arbeitsverhältnis behilflich.

Unser Ziel ist es, alle Arbeitnehmer vor dem Gesetz gleichzustellen, unabhängig von ihrer Tätigkeit oder ihrem Einkommen.

Neben dem Individualarbeitsrecht bietet unser Kollektivarbeitsrecht auch eine gerichtliche Vertretung in Beschlussverfahren und ganzheitliche Beratung für Betriebsräte an.

Wir decken auch weitere Bereiche des Arbeitsrechts ab, darunter Kündigung, Weiterbeschäftigung, Wiedereinstellung, Vergütung, Abmahnung, Entgeltfortzahlung, Änderungskündigung, krankheitsbedingte Kündigung, betriebsbedingte Kündigung, verhaltensbedingte Kündigung, fristlose Kündigung, Aufhebungsverträge, Abwicklungsverträge, befristete Arbeitsverträge, Abfindungen, Zeugniserteilung, Zeugnisberichtigung, Mobbing, Arbeitsvertragsgestaltung, Geschäftsführerverträge, Teilzeit und Befristung, Urlaubsgewährung, Urlaubsgeld, Urlaubsentgelt, Weihnachtsgeld, Gratifikationen, Boni, Tantieme, Krankengeld, Verletztengeld, Arbeitsunfall/Wegeunfall, Kur/Rehamaßnahme, Arbeitnehmerhaftungsrecht, Entgeltzahlung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Schwerbehindertenrecht, Mutterschutz, Integrationsamt, Elternzeit, Outplacement, Human Resourcing, Bewerbungen, Arbeitnehmerüberlassung (AÜG), Vertragsstrafen, Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), betriebliche Altersversorgung, Arbeitnehmerhaftung, Arbeitnehmererfindungsrecht, Betriebsübergang, Altersteilzeit und viele andere Bereiche.

Wir sind leicht erreichbar mit dem Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln und verfügen über 229 positive Google-Bewertungen mit einer durchschnittlichen Bewertung von 4.9 Sternen.