Arbeitsrecht

Die Kündigung des Arbeitsplatzes kann schnell das gesamte Leben ins Wanken bringen.

Im Zusammenhang mit einer Kündigung tauchen zahlreiche Fragestellungen auf, etwa, wie man sich vor der Kündigung nach einer Abmahnung schützen kann, oder ob nach einer Kündigung eine Abfindung oder ähnliches dem Arbeitnehmer zustehen.

Der Fachanwalt für Arbeitsrecht ist dann stets der richtige Ansprechpartner.

Dies gilt auch für diejenigen, die sich in der Situation sehen, einen Mitarbeiter entlassen zu müssen.

Auch hier ist der Rat eines Fachanwalts für Arbeitsrecht sinnvoll, um etwaige spätere Forderungen des gekündigten Arbeitnehmers auszuschließen oder zumindest auf ein Mindestmaß einzugrenzen.

In unserer Kanzlei in der Innenstadt – Rechtsanwalt Markus Zöller, LL.M. – stehen Ihnen mehrere auf das Arbeitsrecht spezialisierte Anwälte zur Verfügung.

Rechtsanwalt Markus Zöller LL.M. ist Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Dabei zählen zu den Aufgabenbereichen eines Fachanwalts für Arbeitsrecht unter anderem: Abmahnungen und der Schutz vor Abmahnungen, Mutterschutz und Elternzeit, Zwischenzeugnisse, Endzeugnisse und deren Inhalt, Schadensersatzansprüche bei Mobbing sowie alle anderen arbeitsrechtlichen Themen, Kündigung und Kündigungsschutzklage, Verträge und Tarifverträge, Abfindungsansprüche, Urlaubsansprüche, Lohn, Urlaubs- und Arbeitszeitregelungen, Überstundenregelungen.

Dann kontaktieren Sie unser Expertenteam.

Wir geben Ihnen die bei uns stets kostenlose Ersteinschätzung zu Ihrem aktuellen Problem und mit einem Fachanwalt fürs Arbeitsrecht erreichen Sie mehr.

Das Team unserer Kanzlei in der Innenstadt berät und vertritt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber.

Unsere auf das Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte beantworten gerne Ihre Fragen und vertreten Sie, soweit notwendig, jederzeit auch durchsetzungsstark vor Gericht – und das bundesweit.