Mobbing und Diskriminierung

Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz sind leider weit verbreitete Probleme, die das Leben der Betroffenen erheblich beeinträchtigen und sowohl psychische als auch körperliche Gesundheitsschäden verursachen können.

Als erfahrene Anwältin für Arbeitsrecht in Hannover unterstützt Sie Stephanie Reese-Marsenić dabei, das Mobbing zu beenden und solche Übergriffe zukünftig zu unterbinden.

Sie hilft Ihnen bei der rechtlichen Bewertung des Mobbings, der Dokumentation von Beweisen und der Durchsetzung Ihrer Ansprüche.

Mobbing am Arbeitsplatz ist mehr als nur gelegentliche Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten zwischen Kollegen.

Rechtlich liegt Mobbing vor, wenn jemand systematisch, über einen längeren Zeitraum und mit dem Ziel der Ausgrenzung oder Schädigung angegriffen wird.

Dies kann in Form von Herabsetzungen, sozialer Isolation oder dem Entzug von Arbeitsaufgaben erfolgen.

Auch das sogenannte „Bossing“ – Mobbing durch Vorgesetzte – ist leider keine Seltenheit.

Rechtsanwältin Stephanie Reese-Marsenić erkennt Mobbing und bewertet es rechtlich, um Ihnen die bestmögliche Unterstützung zu bieten.

Sie kennt sich nicht nur mit den gesetzlichen Regelungen zum Arbeitsrecht aus, sondern berät Sie auch individuell im Familienrecht und bietet eine transparente Arbeitsweise.

Als vertrauenswürdige Anwältin stellt sie sicher, dass Ihre Rechte in sensiblen Bereichen gewahrt bleiben.

Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ebenfalls ein Thema, das Rechtsanwältin Stephanie Reese-Marsenić abdeckt.

Sie schützt Arbeitnehmer vor Benachteiligungen wegen der Rasse, ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Die gesundheitlichen Folgen von Mobbing sind oft schwerwiegend und reichen von Schlafstörungen und Konzentrationsproblemen bis hin zu Depressionen und anderen psychischen Erkrankungen.

Diese Folgeschäden sind ebenfalls rechtlich relevant und können zu Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüchen führen.

Rechtsanwältin Stephanie Reese-Marsenić hilft Ihnen dabei, die richtige rechtliche Strategie zu finden, um das Mobbing zu beenden und solche Übergriffe zukünftig zu unterbinden.

Sie unterstützt Sie bei der Beendigung der belastenden Situation und der Durchsetzung von Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüchen sowie der Wiederherstellung Ihrer beruflichen Reputation.