Arbeitsrecht

Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg berate und vertrete ich Sie in allen Bereichen des Arbeitsrechts, insbesondere bei Kündigungen.

Wenn Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg suchen, ist es für Sie wahrscheinlich nicht einfach den passenden zu finden.

Ratschläge von Freunden und Bekannten sind bei der Suche nach einem Rechtsanwalt nicht immer zielführend.

Auf der Suche nach einem Anwalt in Hamburg werden Sie vermutlich viele Fragen haben.

Einige Ihrer Fragen werden im Folgenden beantwortet.

Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, berate und vertrete ich Sie, egal ob es um eine Kündigung, Abfindung oder Abmahnung geht.

Ihr Arbeitgeber hat das Arbeitsverhältnis gekündigt? Sie haben eine Abmahnung erhalten? ist Ihr Urlaubsanspruch verfallen? darf Ihr Arbeitgeber Überstunden oder Kurzarbeit anordnen? haben Sie einen Anspruch auf Bezahlung von Überstunden? haben Sie einen Anspruch auf Zahlung von Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld? ist das Arbeitszeugnis korrekt formuliert? dann wenden Sie sich gerne an mich.

Ich berate und unterstütze Sie als Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg kompetent und effektiv bei all Ihren arbeitsrechtlichen Problemen.

Insbesondere im Arbeitsrecht ist es für Sie von Vorteil, wenn Sie einen erfahrenen Anwalt an Ihrer Seite haben, der sich im Arbeitsrecht auskennt.

Wer sich hier nicht auskennt, verpasst vielleicht die Chance eine Abfindung zu erhalten oder hat Nachteile in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und in Kündigungsschutzprozessen.

Als Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg ist es meine Aufgabe, Sie in allen Fragen des Arbeitsrechts zu beraten und zu vertreten.

Dazu gehört auch die Vertretung in Gerichtsverfahren, wie z.B. im Kündigungsschutzprozess.

Ich setze mich dafür ein, dass Sie Ihren Arbeitsplatz behalten oder eine angemessene hohe Abfindung bekommen.

Außerdem achte ich darauf, dass Sie bei dem Bezug von Arbeitslosengeld keine Schwierigkeiten haben.

Das Arbeitsrecht in Deutschland ist ziemlich komplex.

Es ist aber in der Regel eher arbeitnehmerfreundlich.

Deshalb macht es durchaus Sinn, sich gegen eine Kündigung zu wehren und bei dem zuständigen Arbeitsgericht eine Kündigungsschutzklage einzureichen.

Als Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg reiche ich die Kündigungsschutzklage für Sie ein und vertrete Sie im Gerichtsverfahren.

Auch wenn Sie eine Abfindung erhalten haben, kann es sinnvoll sein, eine Kündigungsschutzklage einzureichen, um zukünftige Arbeitgeber von einer eventuellen Sperrzeit bei der Arbeitsagentur abzuschrecken.