Aufhebungsvertrag
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Ihre Vorteile
- ✓Sicherheit vor Kündigungsschutzklagen für Arbeitgeber
- ✓Mögliche Abfindung für Arbeitnehmer
- ✓Einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- ✓Umgehung einer Sperrzeit bei einer späteren Kündigung im Rahmen einer Kündigungsschutzklage
Ein Aufhebungsvertrag kann für Arbeitgeber und Arbeitnehmer von Vorteil sein.
Er bietet eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses und vermeidet eventuelle Kündigungsschutzklagen.
Auch für Arbeitnehmer kann ein Aufhebungsvertrag interessant sein, da er regelmäßig eine Abfindung vorsieht.
Allerdings ist Vorsicht geboten, da ein Aufhebungsvertrag eine Sperrzeit bei der Bundesagentur für Arbeit auslösen kann.
Es ist daher wichtig, sich vor Abschluss eines Aufhebungsvertrages von einem erfahrenen Anwalt im Arbeitsrecht beraten zu lassen.
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Häufig gestellte Fragen
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