Kanzlei Malke
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Kündigung

Expertise bei Kündigungen in Dresden. Fachanwalt für Arbeitsrecht berät & vertritt Sie individuell. Top bewertet mit 5.0 Sternen.

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Kanzlei Malke — Kündigung

Ihre Vorteile

  • Spezialisierung im Arbeitsrecht
  • Individuelle Betreuung
  • Exzellente Google-Bewertung mit 5.0 Sternen
  • Umfassende Beratung
  • Langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht

Eine Kündigung im deutschen Arbeitsrecht ist eine einseitige Erklärung, die das Arbeitsverhältnis beendet.

Sie ist an bestimmte formelle Voraussetzungen gebunden und gesetzlich eingeschränkt.

Unsere Rechtsanwaltskanzlei Malke in Dresden bietet Ihnen Fachkompetenz und individuelle Betreuung bei allen Belangen rund um die Kündigung.

Eine wirksame Kündigung muss von einer bevollmächtigten Person handschriftlich unterschrieben werden.

Arbeitnehmer können ihr Arbeitsverhältnis hingegen jederzeit schriftlich und ohne Angabe von Gründen kündigen.

Bei Erhalt einer Kündigung sollten Sie auf jeden Fall notieren, wie, wo und wann Sie diese erhalten haben und den Briefumschlag aufbewahren.

Die Kündigungsfristen sind wichtig zu beachten und teilweise nur dann gewahrt, wenn Sie rechtzeitig eine formell richtige Klage bei dem sachlich und örtlich zuständigen Gericht einreichen.

Unsere Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Dresden berät Sie eingehend im Hinblick auf die Einhaltung dieser Fristen.

Wir sind spezialisiert auf die Beratung von Fach- und Führungskräften, Arbeitnehmern in Führungspositionen sowie leitenden Angestellten und Geschäftsführern/Vorständen.

Unsere langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht garantiert Ihnen eine individuelle Betreuung und kompetente Vertretung.

Lassen Sie sich jetzt von unserem engagierten und kompetenten Team beraten und vertreten.

Kontakt

Sichern Sie sich eine kostenlose Ersteinschätzung. Wir melden uns kurzfristig.

Telefon

+49 351 48 272-0

E-Mail

kanzlei.malke@datevnet.de

Adresse

Platanenstraße 9, 01129, Dresden

Häufig gestellte Fragen

Diese Texte wurden automatisch per KI erstellt und sind nicht Teil des Unternehmensprofils.